Núremberg (Alemania), 13 may (dpa) – Los trabajadores extranjeros cubrieron los 600.000 puestos cualificado creados de más en Alemania entre 2015 y 2024, según un estudio publicado hoy por el Instituto de Investigación de Empleo (IAB).

La entidad, dependiente de la Agencia Federal de Empleo, precisó que en dicho periodo de tiempo el número de empleados alemanes descendió en el país.

En el caso de la mano de obra no cualificada, añadió el estudio del IAB, el aumento de más de un millón de puestos se debió casi exclusivamente a los empleados extranjeros.

El trabajo explicó que, en 2024, por cada 100 trabajadores de mayor edad (entre 58 y 62 años) en Alemania occidental había 95 más jóvenes (entre 28 y 32 años), mientras que la parte oriental del país la proporción era de solo 68 trabajadores jóvenes.

«En el oeste de Alemania, la proporción entre trabajadores jóvenes y mayores es más favorable, pero ni siquiera allí será posible compensar totalmente las bajas por edad con trabajadores más jóvenes», declaró Holger Seibert, investigador del IAB.

«La inmigración con fines de empleo ha sido hasta ahora demasiado baja para poder colmar las lagunas de personal a largo plazo», consideró Sarah Kuhn, investigadora de la entidad.

«Sin embargo, el poder compensatorio de los trabajadores extranjeros sería necesario para amortiguar la futura escasez de mano de obra, sobre todo en las regiones del este de Alemania situadas fuera de las grandes ciudades», agregó.